Cámara de Comercio e Industria de Teruel

Miercoles, 14 de Mayo de 2008

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CREACIÓN DE EMPRESAS - ASESORAMIENTO - laboral

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LABORAL

A través de este tipo de asesoramiento se pretende informar a las empresas sobre lo distintos tipos de contratos laborales, convenios colectivos, cuotas sociales, altas y bajas, costes de contratación, incentivos a la contratación laboral, etc.

Tipos de contrato:

Contratos indefinidos
Contratos indefinidos fijos-discontinuos
Contratación de minusválidos
Contrato para el fomento de la contratación indefinida
Contrato para la formación
Contrato en prácticas
Contrato temporal para trabadores desempleados en situación de exclusión social
Contrato de obra o servicio determinado
Contrato eventual por circunstancias de la producción
Contrato de interinidad
Contrato de sustitución por jubilación anticipada
Contrato de relevo
Contrato a tiempo parcial
Contrato de inserción
Contrato de trabajo a domicilio
Contrato de trabajo en grupo

Programa de fomento del empleo
(Bonificaciones empresariales a la contratación laboral):

Los empleadores que contraten trabajadores de acuerdo con los requisitos y condiciones que se señalan a continuación, se podrán bonificar en la cuota empresarial a la Seguridad Social en la duración y cuantía indicadas las siguientes cantidades (aunque el cuadro recoge cantidades anuales, la bonificación se aplica en cuantía mensual):

1- Bonificaciones a la contratación indefinida

COLECTIVOS	DESCRIPCIÓN	CUANTIA ANUAL (en €)	DURACIÓN
Mujeres	Desempleadas, así como las víctimas de violencia de género	850	4 años
Mujeres	Contratadas en los 24 meses siguientes al parto o adopción	1.200	4 años
Mujeres	Contratadas después de 5 años de inactividad laboral si, anteriormente a su retirada, han trabajado al menos 3 años	1.200	4 años
Mayores de 45 años		1.200	Toda la vigencia del contrato
Jóvenes	De 16 a 30 años	800	4 años
Otros colectivos y situaciones especiales	Parados de al menos 6 meses y trabajadores en situación de exclusión social	600	4 años
Otros colectivos y situaciones especiales	Personas con discapacidad, en general	4.500	Toda la vigencia del contrato
	Mujeres con discapacidad	5.350	Toda la vigencia del contrato
	Personas mayores de 45 años con discapacidad	5.700	Toda la vigencia del contrato
	Personas con discapacidad severa	5.100	Toda la vigencia del contrato
	Mujeres con discapacidad severa	5.950	Toda la vigencia del contrato
	Personas mayores de 45 años con discapacidad severa	6.300	Toda la vigencia del contrato
Otros colectivos y situaciones especiales	Conversiones en indefinidos de contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación	500	4 años

2- Conversión de empleo temporal en fijo

COLECTIVOS	DESCRIPCIÓN	CUANTIA ANUAL (en €)	DURACIÓN
Sin especificar	Conversiones en indefinidos de contratos Temporales (incluidos los contratos formativos, de relevo y de sustitución por jubilación) celebrados antes del 1 de julio de 2006, siempre que la conversión se realice antes del 1 de enero de 2007	800	3 años
Sin especificar	Conversión en indefinidos de contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, cualquiera que sea la fecha de su celebración y de su transformación en indefinido	500	4 años

3. Bonificaciones en supuestos excepcionales de contratación temporal

COLECTIVOS	CUANTIA ANUAL (en €)	DURACIÓN
Personas con discapacidad contratadas mediante el contrato temporal de fomento del empleo	3.500 (4.100 en caso de discapacidad severa)	Toda la vigencia del contrato
Mujeres con discapacidad y personas mayores de 45 años con discapacidad	4.100 (4.700 en caso de discapacidad severa)	Toda la vigencia del contrato
Víctimas de violencia de género o doméstica	600	Toda la vigencia del contrato
Personas en situación de exclusión social	500	Toda la vigencia del contrato

4. Bonificaciones para el mantenimiento del empleo indefinido

COLECTIVOS	CUANTIA ANUAL (en €)	DURACIÓN
Contratos de carácter indefinido de trabajadores de 60 o más años con una antigüedad en la empresa de 5 o más años	50% de aportación empresarial por contingencias comunes salvo incapacidad temporal, incrementándose anualmente un 10%, hasta el 100%	Toda la vigencia del contrato
Mujeres con contrato suspendido (indefinido o temporal que se transforme en indefinido) reincorporadas tras la maternidad	1.200	4 años

5. Contratación de personas con discapacidad por centros especiales de empleo

COLECTIVOS	CUANTIA ANUAL (en €)	DURACIÓN
Contratos indefinidos o temporales	100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social	Toda la vigencia del contrato

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