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Adaptación a los requisitos de las empresas

¿Qué es PROGRAMA 45+?

El programa 45+ es una iniciativa de las Cámaras dirigida a mejorar las oportunidades de inserción laboral del colectivo de personas con 45 o más años hasta 60 años inclusive, en situación de desempleo.

 El objetivo fundamental es ofrecer acciones de orientación, intermediación y formación y/o cualificación necesaria que mejor se adapte a los requisitos de las empresas, de manera que todo ello conduzca a la inserción laboral de los mismos.

Los objetivos específicos son:

  • Mejorar las competencias básicas del público objetivo de esta actuación
  • Impulsar la formación para el empleo.
  • Incentivar la contratación
  • Mejorar la empleabilidad

¿Quién puede participar?

Personas entre 45 y 60 años de edad en situación de desempleo o inactividad laboral

Se entenderá por inactividad laboral, los siguientes supuestos:

  • 1. Trabajadores desempleados.
  • 2. Trabajadores desempleados que no ha cotizado nunca a la seguridad social.
  • 3. Trabajadores desempleados que se abonan sus propias cuotas a la seguridad social durante el tiempo en el que se encuentran en situación de desempleo: Convenio o convenio especial (situación recogida en vida laboral).
  • 4. Trabajadores dados de Alta en el Régimen General de la Seguridad Social - Sistema Especial Agrario durante el tiempo de inactividad: SIST.ESP.AGRARIO.INACTIV. (situación recogida en vida laboral).
  • 5. Trabajadores por cuenta ajena en situación de inactividad temporal a causa de un ERTE, siempre que el ERTE se encuentre en vigor (independientemente si es total o parcial: Prestación desempleo. Suspensión (situación recogida en vida laboral).
  • 6. Trabajadores por cuenta propia en situación de cese de actividad reconocida: Cese de actividad (situación recogida en vida laboral).

¿Cómo se desarrolla el PROGRAMA 45+?

En Cámara Teruel tienes un equipo de profesionales especializados en materia de empleo y formación, que realizarán un acompañamiento activo a lo largo de todo el proceso que consta de cuatro fases:

 

FASE I: Orientación

El orientador definirá a través de una entrevista personal el perfil (cualificación profesional, niveles de competencias, formación en función de la actividad profesional) del participante. Si necesitas formación en competencias digitales, se profundizará en 5 competencias.

El orientador determinará, de forma conjunta con el participante, el itinerario a seguir y la formación más adecuada a realizar en el marco del programa según las necesidades profesionales o de digitalización.

FASE II: Formación en Competencias Profesionales

Tras la primera fase de orientación y para facilitar la empleabilidad del participante, el programa ofrece formación en competencias ajustadas a diferentes perfiles laborales. La Cámara podrá realizar formación modalidad presencial o en modalidad on-line.

FASE III: Intermediación laboral

Una vez terminada la formación, la Cámara realizará un trabajo de intermediación laboral, de forma que los participantes cuenten con las mejores herramientas para enfrentarse al mercado de trabajo (elaboración /actualización del curriculum, simulación de entrevistas de selección de personal, etc), favoreciendo así las posibilidades de reinserción en el mercado de trabajo.

El orientador también se encargará de llevar a cabo un seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso.

Más información

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Tel. 978 83 46 00 (Alcañiz) y 978 61 81 91 (Teruel)

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